föreläsning 29.8.08

VSOP PD Tammerfors 29.8.2008
Per-Olof Boström, skolråd
Arbetsgivarens ansvar för tjänsteproduktion, arbetsledning, arbetsutvärdering och arbetsutveckling – eller arbetsgivarens förutsättning att optimera insatt kapital.

OBS: Kom ihåg champagnen i personaladministrationen!
Vi talar för lite om personalbokslut och sociala bokslut. Det är inte tillräckligt vanliga idag. De är trots det nödvändiga. Vi ska tala om det idag
Per-Olofs föreläsningsstil: Delegerar jobb genast i början. Börjar mycket avslappnat och personligt. Talar relevant. Lång erfarenhet. Tar med allas åsikter och erfarenheter. Mycket positiv. Blir ivrig, håller med alla. Lite svårt att disponera tidsanvändningen. En viss risk för förenkling i försöken att uppnå samförstånd, och omfatta all input från deltagarna.
Också arbetsplatsgymnastik avgörande i personaladministration. Vi hade en paus och jumppade.
Nästan hela tiden gick åt till att parvis fundera på de mest besvärliga frågorna som har med personaladm att göra för mig, på mitt jobb, och lista dem i form av nyckelord.
Listning på nyckelord:
• Uppsägningar
• Rekrytering
• Resultatansvar/konsekvenser
• Intressebevakning
• Generationsvidd
• Attityder (bla yrkesroll och yrkesidentitet, yrkesutbildning)
• Förändringsmotstånd
• Solospel
• Tröskel för ingripande (hög/låg, tar inte sin chefsroll)
• Alkohol/misshandel (tabuämnen/privat sfär?) -> inte sparken, utan rehabilitering
• Slarv (tid, kvalitet, rapporter, slapphet)
• Kompetens (brister, handledning, utbildning)
• Koordination (tid, uppdrag)
• Misshandel, sen mobbning
• Utbränd kollega
• Dålig arbetsmiljö – gemensamt ansvar
• Korta anställningar/snuttjobb
• Fysiskt handikapp
• Snabbt växande organisation(krympvärk/växtvärk)
• Delaktighet
• Orättvisor och lönefrågor
• Ork och motivation
• Kontrollbehov
Det blev en intressant diskussion, mycket dialog, exempel från vår vardag. Men något haltade i förhållande till rubriken, vi kom igång med del 1, men inte längre.
Det blev stress med slutet. Och väldigt summariskt. Samma känsla som under vissa delar av föreläsningen igår. Jag tycker om deltagande föreläsningsmetoder, så den här typen av närstudietillfällen passar mig bra, det känns som om gruppens erfarenhet tas tillvara. Många nya tankar och ideer föds.